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ATS-Check kostenlos: So liest ein Bewerber­management­system deinen Lebenslauf

Zieh dein PDF rein und sieh sofort, was ein ATS aus deinem Lebenslauf liest: Score, Befunde, Rohtext und Stichwörter. Ohne Konto, ohne Mailadresse. Die Datei bleibt in deinem Browser.

Lebenslauf als PDF hier reinziehen

PDF bis 10 MB. Word-Datei vorher als PDF speichern.

Die Datei bleibt in deinem Browser. Dein Browser liest und prüft sie auf deinem Gerät. Zum Server geht nur ein anonymer Zähler, dass ein Check gelaufen ist, nie dein Text.

Was der Check prüft

Der Check ist regelbasiert und prüft, was ein Bewerbermanagementsystem aus deiner Datei ziehen muss: Textebene, Struktur, Kontaktdaten, Zeitangaben, Layout und Stichwörter. Er ersetzt kein Feedback von Menschen.

  1. 1Textebene: Enthält das PDF echten Text oder nur ein Bild? Ein Scan ist für ein ATS leer.
  2. 2E-Mail-Adresse: Steht sie als Text im Dokument und ist als Adresse erkennbar?
  3. 3Telefonnummer: Erkennbar in gängigen Schreibweisen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  4. 4Abschnitt Berufserfahrung: Eine klare Überschrift, unter der deine Stationen stehen.
  5. 5Abschnitt Ausbildung: Studium, Ausbildung oder Schule mit eigener Überschrift.
  6. 6Abschnitt Kenntnisse: Fähigkeiten, Sprachen und EDV in einem eigenen Block.
  7. 7Zeitangaben: Mindestens zwei Zeiträume mit Monat und Jahr, zum Beispiel 03/2021 bis heute.
  8. 8Layout: Eine Spalte oder zwei? Bei zwei Spalten lesen viele Systeme quer und mischen die Inhalte.
  9. 9Icons statt Text: Symbolschriften vor Telefon oder Mail, deren Zeichen ein ATS nicht lesen kann.
  10. 10Länge: Ein bis drei Seiten und genug Text, damit ein System etwas auswerten kann.
  11. 11Stichwörter: Mit Stellentext gleichen wir die Begriffe der Anzeige mit deinem Lebenslauf ab.

Warum das zählt

Viele Unternehmen lassen Bewerbungen zuerst von einer Software erfassen, einem Bewerbermanagementsystem oder ATS (Applicant Tracking System). Es zieht den Text aus deinem PDF, sortiert ihn in Felder wie Kontakt, Berufserfahrung und Kenntnisse und macht ihn durchsuchbar. Was das System nicht lesen kann, existiert für die Vorauswahl nicht.

Die häufigsten Probleme sind technisch: gescannte PDFs ohne Textebene, zweispaltige Layouts, Icons statt Wörter, fehlende Überschriften und Zeiträume ohne Monat. Genau das prüft der Check, bevor du die Bewerbung abschickst.

Mehr Hintergrund im Ratgeber: Was ist ein ATS und wie besteht deine Bewerbung den Check? und ATS-Lebenslauf: die häufigsten Fehler bei Format und Keywords.

Häufige Fragen

Was ist ein ATS?

Ein Applicant Tracking System ist die Software, mit der Unternehmen Bewerbungen erfassen und durchsuchbar machen. Große Arbeitgeber setzen solche Systeme meist ein, kleinere oft nicht. Das System liest den Text deines Lebenslaufs aus und ordnet ihn Feldern wie Kontakt, Berufserfahrung und Kenntnisse zu. Recruiter filtern danach nach Stichwörtern.

Ist der ATS-Check kostenlos?

Ja, ohne Konto und ohne Limit. Der Check läuft direkt in deinem Browser. Geld verdient Bewerbex mit dem KI-Anschreiben und dem PDF ohne Wasserzeichen im Lebenslauf-Editor.

Wird mein Lebenslauf hochgeladen?

Nein. Das PDF wird in deinem Browser gelesen und geprüft, dein Text verlässt das Gerät nicht. Übertragen wird nur ein anonymer Zähler, dass ein Check gelaufen ist.

Welche Dateien kann ich prüfen?

PDF bis 10 MB. Word-Dateien (DOCX) speicherst du vorher als PDF. Alternativ fügst du den Text direkt ein, dann entfällt nur die Layout-Prüfung.

Was ist ein guter ATS-Score?

Ab 70 liest ein System deinen Lebenslauf im Kern sauber, zwischen 40 und 69 gibt es klare Baustellen, unter 40 fehlen wesentliche Teile. Das ist unsere Schwelle, kein Branchenwert. Der Score ist regelbasiert und kein Versprechen auf eine Einladung. Er zeigt, ob die Technik deinem Inhalt im Weg steht.

Und danach?

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